Vägledning.se

Från 1 september 2025 träder nya regler om 11 timmars dygnsvila i kraft fullt ut för privata assistansanordnare. Denna guide förklarar vad regeln innebär, hur den påverkar dig som assistansberättigad, och vad du kan göra för att förbereda dig.

Vad är 11-timmarsregeln?

11-timmarsregeln är en del av EU:s arbetstidsdirektiv som säger att en arbetstagare måste ha minst 11 timmars oavbruten dygnsvila mellan två arbetsdagar. Detta gäller nu även för personliga assistenter som arbetar för privata assistansanordnare.

Varför införs denna regel?

Regeln införs för att säkerställa assistenternas hälsa, säkerhet och välmående. Långa arbetspass utan tillräcklig vila kan leda till utmattning, vilket i sin tur kan påverka kvaliteten på assistansen och säkerheten för både assistenter och assistansberättigade.

Hur påverkar det mig som assistansberättigad?

För många assistansberättigade innebär detta en betydande förändring i hur assistansen kan schemaläggas:

• Fler assistenter kan behövas: Om du tidigare hade assistenter som arbetade långa pass (t.ex. dygnspass), kan det nu krävas fler assistenter för att täcka samma behov.
• Fler personalbyten: Med 11 timmars dygnsvila kan det bli fler byten mellan assistenter, vilket kan påverka kontinuiteten.
• Nya scheman: Ditt nuvarande schema kan behöva ritas om för att uppfylla reglerna.
• Resor och aktiviteter: Längre resor eller aktiviteter kan behöva planeras annorlunda.

Finns det undantag?

Ja, det finns vissa undantagsregler, men dessa är begränsade och måste följa specifika krav:

• Undantag för kontinuitet: I vissa situationer kan undantag göras för att säkerställa kontinuitet i vården, men detta kräver särskilt godkännande.
• Kollektivavtal: Vissa kollektivavtal kan ha andra regler, men dessa måste fortfarande följa minimikraven.
• Akuta situationer: I akuta situationer kan undantag göras, men detta ska vara undantagsfall, inte regel.

Vad kan jag göra?

Det finns flera saker du kan göra för att förbereda dig för förändringen:

1. Förstå ditt nuvarande schema: Analysera ditt nuvarande schema och se hur det påverkas av 11-timmarsregeln.
2. Kommunikera med ditt assistansbolag: Prata med ditt assistansbolag om hur de planerar att hantera förändringen.
3. Planera i förväg: Börja planera för förändringar i god tid innan 1 september 2025.
4. Använd våra verktyg: Använd vår schemaläggningssimulator för att se hur regeln påverkar ditt schema.

Praktiska tips

• Börja tidigt: Börja planera förändringar redan nu, inte i augusti 2025.
• Var flexibel: Det kan krävas kompromisser för att uppfylla reglerna.
• Dokumentera: Dokumentera dina behov och önskemål tydligt.
• Sök stöd: Om du känner dig osäker, sök juridisk rådgivning eller kontakta din kommun.

Vanliga frågor

Gäller regeln för alla assistenter?

Regeln gäller för assistenter som arbetar för privata assistansanordnare. Assistenter som arbetar direkt för kommunen kan ha andra regler, men även där finns liknande krav.

Kan jag fortfarande ha assistans nattetid?

Ja, men schemat måste planeras så att assistenterna får 11 timmars vila mellan pass. Det kan innebära att du behöver fler assistenter eller att schemat måste justeras.

Vad händer om mitt assistansbolag inte följer reglerna?

Om ditt assistansbolag inte följer reglerna kan det vara olagligt. Du bör kontakta ditt assistansbolag först, och om problemet kvarstår kan du kontakta Arbetsmiljöverket eller söka juridisk rådgivning.

Kan jag påverka schemaläggningen?

Ja, du har rätt att vara delaktig i schemaläggningen. Kommunikera dina behov och önskemål tydligt med ditt assistansbolag.

Relaterade artiklar

• Schablonbelopp 2025 - Vad betyder det för min budget?
• Assistansersättning - Komplett guide
• Byta assistansbolag - Så gör du